Diversiteit en inclusie
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s voor organisaties. Het gaat daarbij niet alleen om verschillen tussen mensen, maar ook om gelijke kansen, samenwerking en het effectief inzetten van talent.
A&O Waterschappen helpt organisaties om diversiteit en inclusie concreet vorm te geven via het platform diversiteit en inclusie. Binnen dit platform delen organisaties kennis en ervaringen en leren zij van én met elkaar hoe zij een inclusieve werkomgeving versterken. Het platform ondersteunt dit door:
- bewustwording te vergroten en diversiteit en inclusie actief op de agenda te zetten
- organisaties te adviseren en te ondersteunen bij beleid en uitvoering
- te inspireren bij het bouwen aan een inclusieve werkcultuur
- praktische tools en handvatten aan te reiken
Voor wie
Het platform is bedoeld voor HR-professionals, OR-leden, leidinggevenden en (secretaris) directeuren in de sector waterschappen. Kortom: voor iedereen die invloed heeft op het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de organisatie.
Bijeenkomsten
Gedurende het jaar organiseren we online en fysieke bijeenkomsten voor leden van het platform. Scroll naar beneden voor de agenda van het platform.
Aanmelden
Wil je deelnemen aan het platform? Mail dan je telefoonnummer en e-mailadres naar info@aenowaterschappen.nl. Je wordt dan toegevoegd aan de mailinglijst, Whatsappgroep en je ontvangt uitnodigingen voor bijeenkomsten.
Vragen
Voor vragen over het platform of vragen over het thema diversiteit en inclusief kun je contact opnemen met Erika Nehmelman via 06 18 24 25 27 of erika.nehmelman@aenowaterschappen.nl.
Handreiking Psychologische veiligheid
Aandacht voor sociale en psychologische veiligheid is belangrijk, omdat ongewenst gedrag op de werkvloer stress veroorzaakt en kan leiden tot psychische en fysieke klachten bij de betrokkene(n), met soms (langdurige) uitval tot gevolg.
De Handreiking psychologische veiligheid helpt organisaties bij het versterken van een veilige en open werkcultuur.
Workshop Verschil maken!
A&O Waterschappen biedt in samenwerking met Onbeperkte Denkers organisaties in de sector waterschappen de incompany workshop ‘Verschil maken!’ aan.
Contentkalender
Met de Contentkalender zie je wanneer je waaraan aandacht kunt besteden. Dit kan variëren van social media posts, blogartikelen, nieuwsbrieven tot bijeenkomsten of events.
Toolbox Wet banenafspraak
Hoe zet je de banenafspraak in jouw organisatie op de kaart? Met de Toolbox Wet banenafspraak helpen we je op weg.
Toolbox Integriteit
Om organisaties in de sector waterschappen te ondersteunen het integriteitsbeleid vorm te geven en te onderhouden, ontwikkelde A&O Waterschappen een Toolbox integriteit. De toolbox bestaat uit handreikingen en modelteksten.
Nieuws
Sectorrapport werkbeleving Waterschappen 2024
365 Dagen inclusief kalender
