Hybride werken

Drie medewerkers voeren buiten op bank overleg

Een meerderheid van de medewerkers in de sector waterschappen combineert inmiddels werken op kantoor met werken thuis of elders. De structurele overgang naar hybride werken vraagt om een heldere visie over hybride werkvormen.

Hybride werkvormen zijn niet meer weg te denken in onze manieren van werken. Toch kan het nog vragen oproepen zoals: Hoe houden we medewerkers betrokken en vitaal? Hoe organiseren we hybride vergaderingen? Welke (nieuwe) functies geven we aan kantoorgebouwen? De Toolbox gezond thuiswerken en de Handreiking leidinggeven aan hybride teams, kunnen helpen bij het beantwoorden van deze vraagstukken.

Toolbox Gezond thuiswerken

De Toolbox Gezond thuiswerken geeft tips over gezond en veilig thuiswerken.

Naar Toolbox Gezond thuiswerken

Handreiking Hybride beeldschermwerk

De Handreiking Hybride beeldschermwerk helpt organisaties om risico’s in beeld te brengen, beleid te ontwikkelen en praktische maatregelen te kiezen die passen bij hun situatie. De handreiking gaat onder meer in op wetgeving, ergonomische werkplekinrichting, vitaliteit, mentale gezondheid en voorlichting. Zo ondersteunt A&O Waterschappen organisaties bij een integrale aanpak van hybride beeldschermwerk.

Handreiking Hybride beeldschermwerk

Handreiking Leidinggeven aan hybride teams

De Handreiking Leidinggeven aan hybride teams geeft handvatten over leidinggeven in hybride teams. 

Naar Handreiking Leidinggeven aan hybride teams

Vragen

Voor vragen over het thema hybride werken mail naar info@aenowaterschappen.nl

Scrol naar boven
Sluiten
Zoeken
Populaire zoektermen
Sluiten